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Gran Invalidez: Requisitos, Cuantía y Cómo solicitarla

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La Gran Invalidez es el mayor nivel de incapacidad laboral al que puedes optar, eso sí, si padeces una enfermedad o has sufrido una lesión que te incapacite a realizar cualquier tipo de actividad laboral y dependes de una persona que te ayude para llevar a cabo actos rutinarios como el hecho de vestirse, asearse, comer…

Si perteneces a este grupo de personas puedes solicitar la incapacidad por Gran Invalidez y ejercer tu derecho a cobrar la retribución mensual del 100% de la base reguladora al igual que ocurre con la incapacidad permanente absoluta pero, en este caso además, cobrarás un complemento económico.

Requisitos para solicitar la Gran Invalidez

Índice de Contenido

Si vas a solicitar la Gran Invalidez, esto te interesa, ya que existen unos mínimos requisitos legales para cobrar la pensión de este tipo de incapacidad.

Debes estar dado de Alta o Alta Asimilada

El primer requisito para optar a la pensión de Gran Invalidez es estar dado de alta en la Seguridad Social, trabajando y cotizando. Como segunda opción también puedes estar en situación de alta simulada por baja médica (cobrando el paro, en excedencia forzosa, jubilación anticipada, con permiso de maternidad o paternidad, con el convenio especial, etc..)

NOTA: Existe una tercera opción para conseguir el acceso a la Gran Invalidez pero, tienes que haber cotizado mínimo 15 años a la Seguridad Social (habiendo trabajado 3 de ellos en los últimos 10 años), de forma que sin tener que estar dado/a de alta puedes acceder a esta pensión, eso sí, también tienes que tener en cuenta que la incapacidad debe darse por contingencia de enfermedad común o accidente no laboral.

Años de Cotización

Si padeces una enfermedad profesional o un accidente laboral u no laboral, no te van a exigir un mínimo de cotización. No obstante, si esta Gran Invalidez que solicitas es a causa de una enfermedad común, si debes acreditar un mínimo:

  • Los trabajadores con menos de 31 años deben acreditar un tercio del tiempo transcurrido en el rango de edad desde los 16 años a su edad actual.
    • Ejemplo: Si tienes 30 años debes restarle 16, cuyo resultado serían 14 años que dividido entre 3, da un resultado de 4,66 años cotizados.
  • Los trabajadores que superen los 31 años de edad, deberán acreditar una cotización de la cuarta parte desde los 20 años de edad hasta la edad que tiene en ese justo momento pero, hay que tener en cuenta que se exige mínimo 5 años de cotización, además de que estos hayan sido cotizados durante los 10 años previos a la fecha de la solicitud.
    • Ejemplo: Si has cumplido 40 años y le restas 20, obtendrás un resultado de 20 que si divides entre 4, obtendrás un 5 como resultado, es decir, que te exigen 5 años de cotización y sin olvidarse de que si divides 5 entre 5, tienes que haber trabajado 1 año de cotizando dentro de los últimos 10 años.

Tampoco puedes olvidarte que para poder acceder a la Gran Invalidez por enfermedad común o accidente no laboral sin estar dado de alta en la Seguridad Social, deberás haber cotizado al menos 15 años de los cuales 3, deben haberse cotizado en los últimos 10.

No encontrarse en Edad Ordinaria de Jubilación

Siempre y cuando por edad no estés en el rango de jubilación ordinaria, podrás solicitar la pensión por Gran Invalidez. No obstante, si estás gozando de una jubilación anticipada y no has cumplido la edad ordinaria para jubilarte, también puedes solicitar esta pensión.

EXCEPCIÓN: Si padeces dicha enfermedad o dolencia y has pasado la edad de jubilación ordinaria y no cumples con los requisitos para acceder a dicha pensión y además, la contingencia es causa de una enfermedad común o accidente no laboral, también puedes acceder a la Gran Invalidez.

¿Cuál es la cuantía a cobrar con la Gran Invalidez?

El complemento monetario que ofrece la pensión por Gran Invalidez, se sumará a lo percibido por una incapacidad absoluta pero, si lo que quieres es saber cual es la cuantía exacta de este complemento, la forma de conseguirla es realizando el siguiente cálculo:

  1. Suma el 45% de la base mínima de cotización cuando se reconoció la incapacidad, y el 30% de la última base de cotización del trabajador.
  2. El resultado no puede ser menos que el 45% de la pensión por incapacidad absoluta sin el complemento añadido.

Si no has podido calcular la cuantía en tu caso, no te preocupes, en una Gran Invalidez, el primer cálculo es el del complemento mensual pero, no se puede calcular sin antes haber calculado la cuantía de la prestación por incapacidad permanente absoluta.

¿Y si no puedo cobrar la jubilación?

En el caso de que tengas 65 años de edad o más, para acceder a la retribución de Gran Invalidez por contingencias comunes, ya que no reúnes los requisitos necesarios, el porcentaje de dicha mensualidad será el correspondiente al tiempo mínimo de cotización para solicitar la jubilación.

¿Cómo solicitar la Gran Invalidez?

Si cumples con los requisitos que exige la Seguridad Social para solicitar el complemento de Gran Invalidez, a continuación te vamos a dar unas indicaciones de lo que debes presentar para que te lo concedan, Presta atención:

Lo primero de todo es reunir la documentación necesaria.

1. Documentación necesaria en la mayoría de casos

Por regla general, debes presentar la solicitud junto con tu:

  • DNI (Documento Nacional de Identidad) vigente por supuesto y además el de tu representante legal en la medida de lo posible.
  • Historial médico.
  • Si es a causa de un aborto, necesitarás un certificado del Registro Civil, contando con que haya durado más de 6 meses de embarazo, igualmente si tu hijo ha fallecido en sus primeras 24 horas de vida.

Documentación si eres un autónomo con una Enfermedad Común

Si solicitas el complemento de Gran Validez siendo autónomo a causa de una enfermedad común, lo único que necesitarás además de la documentación que se requiere en la mayoría de los casos es un Justificante de las últimas 3 cuotas de autónomo que pagaste.

Documentación en caso de Accidente de trabajo o Enfermedad Profesional

Si estás solicitando este complemento de Gran Validez por causa de accidente de trabajo o enfermedad profesional, lo que debes entregar son los siguientes documentos, además de tu documentación personal:

  • Parte del accidente de trabajo o enfermedad profesional.
  • Certificado por parte de la empresa en la que trabajabas con los salarios reales del año anterior.

2. Rellena el modelo de solicitud de Gran Invalidez

Teniendo la documentación necesaria a mano, lo que tendrás que hacer es rellenar la solicitud del complemento de gran invalidez, más abajo te explicamos como has de rellenarlo. Sigue leyendo

3. Presenta la solicitud

Una vez tienes todos los documentos y el modelo rellenos, tienes dos opciones para presentar tu solicitud ante la Seguridad Social, puedes rellenar por internet o puedes pedir cita para ir personalmente a tu oficina más cercana.

Guía para Rellenar el Modelo de Solicitud de Gran Invalidez

Si te has descargado el documento PDF que te dejamos un poco más arriba en el enlace del punto 2, queremos ayudarte para que cumplimentes tu solicitud sin problema y sin olvidarte de nada, sigue los pasos a continuación.

1. Instrucciones

En la primera página sin numerar del modelo para la solicitud del complemento de Gran Invalidez, podrás encontrar unas instrucciones previas de como rellenarlo. Todos los apartados están explicados para que sepas como se deben cumplimentar aunque aún así, hay gente que no entiende como debe rellenarlo y es por ello que te vamos a guiar apartado por apartado.

2. Primera Página

Primeras preguntas

En la primera página primero de todo encontrarás unas preguntas con una serie de recuadros donde debes indicar quien solicita la incapacidad permanente, en cuyo apartado deberás indicar la casilla de «Instancias del trabajador».

Acto seguido también te preguntarán si el interesado ha cotizado en el extranjero o no, que debes marcar con respuesta afirmativa o negativa.

Datos personales

Una vez rellenadas las preguntas iniciales, tendrás que rellenar los datos personales del interesado y también del representante (Nombre, Apellidos, DNI, Teléfono, etc…).

Situación laboral

Cumplimentados los datos anteriores, requieren que aportes los datos de la situación laboral del interesado, preguntarán sobre su última profesión, te recomendamos que esta sea la actividad que se haya ejercido en el último año de forma más asidua.

También se requiere información sobre otras profesiones que el interesado haya ejercido anteriores a la última y si estas se desarrollaban por cuenta ajena o por cuenta propia.

3. Segunda Página

Bien, ya has rellenado la primera página pero, aún queda esta y un par más. En esta segunda página encontrarás dos apartados.

Datos sobre partos, complemento para la maternidad y cuidado de hijos menores o adoptados.

En este apartado, tendrás que informar en el caso de ser mujer la interesada en este complemento de Gran Invalidez, sobre los partos y abortos de más de 6 meses de gestación, igualmente si en su defecto has adoptado.

Datos para el reconocimiento de beneficio por cuidado de hijos

En este segundo apartado, tendrás que informar si lo que solicitas es el beneficio por cuidado de hijos y el complemento para la reducción por brecha de género, también debes saber que si lo solicitas tendrás que aportar los datos de los hijos u adoptados que están a tu cargo y por los que solicitas dicha retribución.

4. Tercera Página

Esta penúltima página, requiere de cumplimentar unos cuantos apartados:

Causa de la incapacidad permanente

En este primer apartado, tienes que indicar si la incapacidad permanente que sufres se debe a una enfermedad común, accidente no laboral, enfermedad profesional o accidente de trabajo.

Ingresos del interesado como del cónyuge (Si lo hubiese)

Datos personales del cónyuge (DNI, Teléfono, Nombre y Apellidos, Dirección, etc…)

Datos fiscales de ascendientes y descendientes que convivan con el interesado

Los ascendientes son aquellas personas que convivan al menos 6 meses por año con la persona interesada mayores de 65 años y menores de esa edad con algún tipo de discapacidad.

Los descendientes son aquellos menores de 25 años o mayores con alguna discapacidad y que no tengan ingresos superiores a los 8000€ anuales.

Datos fiscales del titular

Si eres la persona interesada en este complemento de incapacidad permanente, tendrás que aportar la siguiente información:

  • Residencia fiscal
  • Si tienes o no algún tipo de discapacidad
  • Si eres dependiente de otra persona
  • Préstamos hipotecarios que se paguen (etc…)

5. Cuarta y última Página de la solicitud

Sí, esta es la última página, estás a un paso de conseguir tu complemento de Gran Invalidez, solo tienes que rellenar los siguientes apartados:

  • Si hablas varios idiomas lo tendrás que indicar también y datos sobre domicilio sobre todo para cuando te tengan que notificar.
  • Alegaciones: En este segundo apartado deberás aportar alegaciones extras que apoyen tu solicitud.
  • Datos bancarios tales como el número de cuenta, donde se abonaría la retribución.
  • Firma

Una vez completado este formulario, estás listo para solicitar tu complemento de Gran Invalidez y si todo está correctamente cumplimentado, no deberías tener problema a la hora de que te lo acepten.

Preguntas Frecuentes de los usuarios

¿Cuánto se cobra por una gran invalidez?

La cuantía que te abonarán en caso de percibir la Gran Invalidez, será del 100% que estipule la base reguladora, aunque también si se impone un recargo de prestaciones a la empresa por negligencia en caso de enfermedad profesional o accidente laboral, se puede cobrar un 30% o 50% añadido.

¿Qué grado de discapacidad tiene la gran invalidez?

El grado de discapacidad que debes tener para solicitar el complemento de Gran Invalidez es del 33% mínimo y que además dependas de otra persona para realizar tareas cotidianas como ducharte, vestirte o alimentarte.

¿Cuándo se considera una gran invalidez?

Cuando el trabajador interesado en percibirla, depende de otra persona que le asista en su vida cotidiana para poder sobrevivir.

¿Cómo se calcula la Gran Invalidez?

Se suma el 45% de la base mínima de cotización que se encuentre estipulada en el momento en el que se solicita dicho complemento y el 30% de la última base de cotización del interesado.

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